Para começar bem a semana, estive na Viderma nesta segunda-feira (17/2/25) para o treinamento em Liderança com a equipe de líderes da empresa. Serão 4 módulos com apresentações mensais e com suporte online por meio de sala de aula virtual, assim podemos medir o quanto cada um absorveu do conteúdo, com temas como voltados a liderança.
Nesse primeiro encontro, falamos muito da importância do líder no desenvolvimento da empresa e usamos a dinâmica da Teia de aranha para engajar todos ao treinamento. [Explicar a dinâmica e os resultados]. Em seguida, realizamos a metodologia ativa de ensino “Design Think” para, através do Canvas, definir as principais características de um líder. O mais importante dessa atividade é destacar as características definidas pelos próprios líderes, estimulando, assim, a avaliação pessoal.
Avaliamos e discutimos cada característica apresentada, até mesmo a que ali estava de forma errônea como base de discussão. O grupo participou ativamente das discussões, trazendo situações do dia a dia de cada um.
Hoje plantamos uma semente que germinará e florescerá, cultivando pessoas com mais habilidades na relação de liderança. [Mencionar resultados concretos e expectativas]. Parabéns à Viderma pela iniciativa!
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