Terceirização - Mistura de dor e oportunidade
- Gustavo Passos
- há 6 dias
- 1 min de leitura
Terceirização sempre é um tema polêmico, recheado de dor, de perdas e de oportunidades.
Em março de 2017 o então presidente Michel Temer criou a Lei nº 13.429/2017 , a lei da Terceirização. O que mudava ali na regra que já existia é que dali em diante era permitida a contratação por meio de terceirização profissionais da atividade fim da empresa. Ex: Padeiro na padaria, Engenheiro Civil na construtora, Farmacêutico na farmácia etc.
Na prática, liderei um projeto de terceirização de profissionais da saúde em um grande grupo de clínicas, buscando o equilíbrio entre a redução de custos e a manutenção da excelência. Para que a terceirização funcione bem, observei alguns pontos chave:
Para a empresa:
* Acesso a profissionais qualificados em um mercado específico.
* Potencial de redução da carga tributária.
Para o profissional:
* Salários base definidos por conselhos, evitando depreciação.
* Necessidade de avaliar cuidadosamente os termos do contrato para além do ganho imediato.
A terceirização pode ser uma solução estratégica, mas a transparência e a atenção às necessidades de ambos os lados são essenciais.
Quais são os maiores desafios e benefícios que você enxerga na terceirização?
Comments