A integração de colaboradores terceirizados vai muito além das cláusulas contratuais; ela impacta diretamente a cultura e a dinâmica do ambiente de trabalho.
A Lei Nº 13.429/2017 ampliou as possibilidades de contratação, mas estabeleceu critérios e requisitos operacionais rígidos para garantir a validade dos contratos e proteger as partes
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