O que os líderes eficazes fazem?

Daniel Goleman começa o texto com uma colocação importante: “PERGUNTE A QUALQUER GRUPO de gestores "O que os líderes eficazes fazem?" e você receberá uma enxurrada de respostas. Líderes elaboram estratégias; eles motivam; criam uma missão; constroem uma cultura. Depois pergunte "O que os líderes deveriam fazer?". Se o grupo for experiente, só haverá uma resposta: o principal trabalho do líder é gerar resultados”.

Você como líder busca esse feedback? Sua relação com outros líderes ou sua equipe de liderado tem abertura para o tipo de avaliação formal o informalmente?

Nossa busca incansável pelo ideal de liderança tem que primeiro passar se o modelo correto está na equipe correta.

E você pratica esse feedback?