A legalização da terceirização em todas as etapas da atividade empresarial trouxe dinamismo e flexibilidade ao mercado brasileiro. No entanto, a segurança jurídica do modelo depende fundamentalmente de práticas preventivas.

A Lei Nº 13.429/2017 ampliou as possibilidades de contratação, mas estabeleceu critérios e requisitos operacionais rígidos para garantir a validade dos contratos e proteger as partes

🚨 O cenário da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) no Brasil está prestes a mudar drasticamente. A partir de maio de 2026 , entra em vigor a nova redação da NR-1 , que torna obrigatória a inclusão dos fatores de riscos psicossociais no Inventário de Riscos e no Plano de Ação das empresas (GRO/PGR). O que isso significa na prática? 📉 Não basta mais oferecer benefícios genéricos. As organizações precisam agora identificar, avaliar e controlar perigos como: Sobrecarga de tra