O Core Business e a evolução do modelo de terceirização no Brasil

Muitas organizações ainda veem a terceirização como uma simples ferramenta de corte de despesas. No entanto, do ponto de vista do Direito Empresarial e da gestão corporativa, o verdadeiro propósito desse modelo é liberar a empresa contratante para focar no seu core business, sua atividade central e estratégica.

Por décadas, a regulamentação no Brasil viveu em um cenário de indefinições legais. Sem uma lei específica, a prática era regida essencialmente por entendimentos jurisprudenciais, consolidados na famosa Súmula 331 do Tribunal Superior do Trabalho (TST), que limitava a contratação a serviços de apoio e atividades-meio.

A evolução do mercado exige segurança jurídica e acompanhamento especializado. Compreender as origens da terceirização é o primeiro passo para estruturar contratos sólidos e prevenir passivos trabalhistas.

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